Chủ đề “Tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế” đang là vấn đề thời sự trên cả nước và có ảnh hưởng lớn đến các tổ chức và doanh nghiệp nhà nước. Trong bối cảnh đó, buổi sinh hoạt chuyên đề với chủ đề “Tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế: Từ góc nhìn thiết kế tổ chức (Organisation Design)” đã được tổ chức vào ngày 23/04/2025, tại Hội trường Einstein – Tòa nhà PECC2 Innovation Hub (PIH). Buổi sinh hoạt diễn ra thành công với sự tham gia và trao đổi sôi nổi của các nhân sự công ty.

Buổi sinh hoạt về chuyên đề “Tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế: Từ góc nhìn thiết kế tổ chức” diễn ra tại tòa nhà PIH.

Trình bày tại buổi sinh hoạt, ông Trương Văn Thiện – Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu Phát triển đã chia sẻ góc nhìn về chủ đề tinh giản biên chế thông qua lăng kính thiết kế tổ chức, tập trung vào bản chất, nguyên tắc, phương pháp luận và tư duy hệ thống trong thiết kế tổ chức.

Ông Trương Văn Thiện – Giám đốc Trung tâm Đào tạo và Nghiên cứu Phát triển trình bày tại buổi sinh hoạt.

Theo đó, việc thiết kế tổ chức không đơn thuần là sắp xếp lại nhân sự, mà là cần sắp xếp con người, công việc và các thành phần chính thức của tổ chức một cách có chủ đích, được dẫn dắt bởi chiến lược công ty, dựa trên tư duy hệ thống và tư duy thiết kế và các mô hình thiết kế hiện đại như McKinsey 7S, Star Model, EFQM và phương pháp linh hoạt như Agile, Design Thinking.

Một nội dung đáng chú ý khác là quản lý tài năng. Việc chuyển từ “quản trị nhân sự” sang “quản lý nhân tài” được nhấn mạnh để xác định rõ năng lực cốt lõi, cơ chế tuyển dụng phù hợp và xây dựng văn hóa hiệu suất cao nhằm gia tăng sự gắn kết và phát triển bền vững.

Phần cuối chương trình tập trung vào vai trò của văn hóa doanh nghiệp, đặc biệt là việc xây dựng niềm tin – nền tảng để các thay đổi trong tổ chức có thể thành công và bền vững.

Buổi sinh hoạt không chỉ giúp người tham dự hiểu rõ hơn về thiết kế tổ chức mà còn gợi mở nhiều cách tiếp cận thực tế nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tăng cường sự phối hợp và gắn kết trong toàn công ty.

Thực hiện: PECC2